Руководители подразделений Горного университета встретились с представителями предприятий – попечителей вуза: Уральской горно-металлургической компании, Русской медной компании, Уралмашзавода, Ураласбеста, Березовского рудника, Машиностроительного завода им. М.И. Калинина, Полиметалла и компании «Современные горные технологии».
Участники совещания обсудили главные пункты дорожной карты взаимодействия в текущем учебном году.
Сотрудничество будет сфокусировано на наиболее важных для вуза и предприятий направлениях: трудоустройстве выпускников, совместной организации практик и технотуров, проведении профориентационных и карьерных мероприятий, привлечении студентов к решению реальных производственных задач и популяризации горных профессий в молодежной среде.
«Нашу общую цель очень точно сформулировал Министр науки и высшего образования Валерий Фальков: он подчеркнул, что Горный университет должен обеспечить бесперебойный поток высококвалифицированных кадров на предприятия Урала. И здесь наши интересы совпадают – предприятия региона постоянно расширяются, наращивают объемы производства, поэтому неуклонно растет их потребность в новых квалифицированных кадрах. Достичь поставленных целей мы можем только совместными усилиями. Мы мотивируем наших студентов активнее взаимодействовать с предприятиями-попечителями: проходить практику, устраиваться на работу», – отметил в приветственном слове и. о. ректора УГГУ Глеб Батрак. Кроме того, он поблагодарил индустриальных партнеров за важный вклад в развитие университета – обновление аудиторного фонда и поддержку социальных проектов.
Центральной темой обсуждения стал дефицит инженерных кадров. Высокая востребованность горняков на рынке труда привела к тому, что студенты УГГУ получают предложения о трудоустройстве еще до окончания университета. Дипломированные специалисты имеют возможность выбирать варианты с лучшими условиями. Конкуренция между потенциальными работодателями растет, а спрос на инженерные кадры только усиливается.
Чтобы решить эту проблему, Горный университет предложил партнерам активизировать непосредственное взаимодействие со студентами, например, выбрать своего молодежного амбассадора, который будет официальным представителем компании в студенческой среде.
В числе перспективных направлений участники встречи назвали также совместную профориентационную работу с детьми разного возраста. Так, попечителям рассказали, что уже несколько лет при участии УГГУ реализуется проект «Наследники рудознатцев», который призван познакомить юных уральцев с профессией геолога. Организаторы уверены, что в ближайшей перспективе проект может стать основой для создания природного горно-геологического образовательного комплекса.
По мнению советника при ректорате, секретаря Попечительского совета УГГУ Елены Игишевой, подобные встречи могут стать хорошей традицией, которая позволит предприятиям и университету быть в постоянном контакте, взаимодействовать в решении совместных задач, неформально обмениваться идеями и информацией.
